Caterpillar 知道保持健康的重要性。我们还认识到尽早解决生活中的挑战的重要性,在对家庭和工作生活产生负面影响之前解决掉。
我们大多数人会得到家人、朋友、邻居或宗教领导者的支持。如今与受过专业训练的专业咨询人员谈论一个私人问题,也已经非常普遍。通常在社会上,当需要帮助时,可能咨询成本高昂且难以找到。
员工援助计划 (EAP) 是向员工及其符合条件的家庭成员提供的自愿和完全保密的服务,旨在帮助应对家庭和工作中的许多挑战。
VIDEO: Introduction to Caterpillar's EAP
EAP 服务可协助解决各种个人问题和健康问题. EAP 也是参考资源 - 监管,伙伴或家庭成员。
实现健康:
改善关系:
应对工作场所挑战:
解决成瘾问题:
儿童及老人护理资源:
法律咨询:
财务指导:
搬迁支持 - 国内员工和 ISEs:
您或符合条件的家庭成员使用 EAP 服务无需支付费用。
EAP 的目标是评估您的需求,提供短期服务以帮助解决个人问题,然后根据需要为专门或长期服务提供信息和推荐。
EAP 服务通常* 包括:
EAP 始终可以通过电话和线上提供服务。面对面咨询也可以快速预约,通常,紧急情况下3个工作日内或更短的时间内可以完成。
自 2019 年 1 月 1 日起,EAP 可供所有全职和兼职 Caterpillar 员工及其直系亲属使用。
EAP 在全球的资格可能有所不同。该福利可能受人力资源政策、福利计划和当地法律的约束。EAP 通常适用于所有有资格享受 Caterpillar 福利的全职和兼职员工及其符合条件的家庭成员。
有关资格的问题,请联系您的人力资源代表或 John Pompe 博士 (pompejc@cat.com)。
除了在您的社区提供的服务外,许多地点都提供现场 EAP 服务。请咨询您当地人力资源经理或医疗诊所,了解是否提供。
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