従業員支援プログラム

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キャタピラーは、健康状態を良好に保つことが大事であると考えています。また、家庭や職場での生活に悪影響を及ぼす前に、人生の問題を早期に解決することの重要性を認識しています。

私たちの多くは家族、友人、隣人、または宗教指導者のサポートを受けています。しかし、個人的な問題を正規の資格を持った専門家に話すことは、今ではごく一般的になっています。多くの場合は、専門家の援助が必要な時に費用がかかったり、見つけるのが難しい場合があります。

従業員支援プログラム(EAP)は、社員とその家族に提供される無償でかつ完全に機密扱いのサービスであり、自宅や職場での多種の問題に対応しています。

社員支援プログラム(EAP)は、社員とその家族に提供される無償でかつ完全に機密扱いのサービスであり、自宅や職場での多種の問題に対応しています。

EAPとは?

EAPサービスは、個人または健康上のさまざまな問題を支援することができます。EAPはあなたの上司、同僚、家族など、困っている人のための相談先でもあります。

精神的健康の実現:

  • ストレス
  • メンタルヘルスと精神的懸念
  • 悲哀と喪失
  • 危機と緊急事態
  • 防災能力の向上

関係の改善:

  • 結婚とパートナー
  • 子育て
  • 上司と同僚

職場の問題への対処:

  • ストレス
  • パフォーマンス
  • ワークライフバランス
  • 変化の対応

依存症への取り組み:

  • アルコール
  • 薬物
  • タバコ
  • ギャンブル

育児と介護リソース:

  • 育児
  • 学校
  • 介護
  • 老人ホーム

法的なアドバイス:

  • 家族法
  • 別居と離婚
  • 親権

ファイナンシャルガイダンス:

  • 債務管理
  • 破産
  • 定年退職

移転サポートー国内異動およびISE:

  • 出発前審査
  • 移住ストレス
  • 異文化適応
  • 家族サポート
  • 学校情報

メリットは何ですか?

あなたやあなたの家族がEAPサービスにコンタクトを取るのに費用はかかりません。

EAPの目的は、ニーズを分析し、まず個人的な問題の解決に役立つ短期的なサービスを提供すること、さらに必要に応じた情報と専門的なサービスまたは長期的なサービスを紹介することです。

通常、EAPサービスに含まれるもの:

  • クリニカルサービス:様々な個人的問題の分析、カウンセリング、サービスの紹介。クリニカルカウンセリングには、家族、問題、年ごとに最大6セッションが含まれます。
  • ワークライフと専門家への相談:育児、高齢者介護、法律、財政、債務管理、移転サポートなどの問題の分析、情報提供、サービスの紹介。
  • 職場のサポート:同僚や上司からの教育、トレーニング、サービスの紹介。

EAPは、電話とオンラインでいつでも利用可能です。直接予約する場合は、通常3営業日以内、また緊急時は、より早く行うことができます。

 

対象者は誰ですか?

EAPはキャタピラーのフルタイムおよびパートタイムの全社員とその法的扶養家族が利用可能です。

EAPの利用対象者は国々で異なる場合があります。福利厚生の対象は、HRポリシー、福利厚生制度、および現地の法律に準拠する場合があります。 EAPは通常、Caterpillarの福利厚生の対象となるすべての正社員およびパートタイムの社員と、その福利厚生対象の家族が利用可能です。

対象者に関する質問については、人事担当者またはジョン・ポンペ博士(pompejc@cat.com)にお問い合わせください。

 

 

EAPへのアクセス方法

北米への連絡およびグローバルサポートについては、以下にお問い合わせください。

+ 1-866-CAT(228)-0565

国番号はCaterpillarEAP.comで確認できます。

  1. [開始]をクリックし
  2. [居住地]で地域を選択し
  3. 会社を選択します。 CaterpillarまたはCaterpillar Inc.をクリックし
  4. 言語(オプション)を選択します。
  5. 電話アクセス情報については、「グローバルヘルプライン」をクリックします。


EAP ウェブサイトおよびサービスへのEメールアクセス:
CaterpillarEAP.com

キャタピラー内のEAPサイト:
EAP.cat.com

地域ごとのアクセス先:
地域ごとに提供されるサービスに加えて、その他多くの施設でEAPサービスを利用できます。対象エリアの人事マネージャーまたは診療所で利用可能かどうかを確認してください。