España
Varios beneficios en el país están cubiertos a través de la legislación y la seguridad social. Por lo tanto, sólo se enumeran los beneficios fuera de esos requisitos legales. La oferta de beneficios representa aquellos que están disponibles para la mayoría de los empleados; sin embargo, la elegibilidad puede variar dependiendo de la ubicación y el tipo de empleado. La oferta de beneficios puede variar para los empleados de Solar, FPD y Progress Rail.
BENEFICIO / PROGRAMA |
DESCRIPCIÓN |
CONOZCA MÁS |
| Seguro de Accidentes y Vida | Combinado con el plan de pensiones, garantiza una cobertura mínima de 100 mil euros en caso de fallecimiento o discapacidad. La prima anual es pagada al 100 por ciento por la empresa y se imputa al salario de los empleados como beneficio en especie y como tal está sujeto a impuestos. | Recursos Humanos local |
| Programa de Asistencia al Empleado | Un servicio voluntario y completamente confidencial proporcionado a los empleados y sus familiares elegibles para ayudar a enfrentar muchos desafíos en el hogar y el trabajo. | TotalHealth.cat.com > EAP |
| Plan de Inversión de Empleados | Un plan de inversión de empleados a través del cual los empleados pueden comprar acciones de la empresa. Ofrecido y administrado a través de E*Trade. | us.etrade.com/home |
| Grupos de Recursos para Empleados | Abierto a todos los empleados de Caterpillar y normalmente creado en torno a un aspecto de identidad común y/o grupo subrepresentado. | inclusion.cat.com > ERGs |
| Apoyo a la Familia del Empleado en Asignación Internacional (ISE) | Programa de apoyo especializado para los empleados en asignación internacional y sus familias que incluye asesoramiento previo a la aceptación, consulta previa a la salida, check-in de rutina durante la asignación, asesoramiento local y telefónico, recursos web y servicios de School Choice International. | TotalHealth.cat.com > EAP > ISE Support & Living Abroad Website |
| Chequeo Médico | Chequeo médico básico anual en sitio. | Recursos Humanos local |
| Plan Médico - Dependientes | El seguro médico para dependientes está disponible a través de la póliza de la compañía. El costo está cubierto por el empleado, pero se aplica un beneficio fiscal. | Recursos Humanos local |
| Plan Médico - Empleados | El seguro médico para los empleados es proporcionado por la compañía. | Recursos Humanos local |
| Plan de Pensiones | Un plan de pensiones de contribución definida está disponible para todos los empleados. | Recursos Humanos local |
| Plan de Continuación Salarial | Se aplica a todos los empleados permanentes a tiempo completo y a tiempo parcial. Continuación salarial al 100 por ciento durante un máximo de seis meses, según años de servicio. Después del máximo de seis meses, la continuación salarial se paga al 80 por ciento normalmente hasta 18 meses. Todos los días de ausencia debido a una enfermedad que ocurre durante el año anterior (365 días) se tienen en cuenta para el cálculo de la continuación salarial al empleado. | Recursos Humanos local |
| Política de Flexibilidad en el Lugar de Trabajo | Proporciona un rango más amplio de horas durante las cuales los empleados pueden optar por trabajar un día completo. Posibilidad de trabajar desde casa en días fijos o ocasionalmente con el consentimiento mutuo del lider directo. | Recursos Humanos local |