Chile
Este listado representa los beneficios y programas estándar ofrecidos a la mayoría de los empleados de Caterpillar en Chile. Para obtener información detallada, siga los enlaces que se proporcionan a continuación.
BENEFICIO / PROGRAMA |
DESCRIPCIÓN |
CONOZCA MÁS |
| Sala Cuna | Beneficio de sala cuna ofrecido a los hijos de todas las empleadas regulares a tiempo completo y a tiempo parcial. El beneficio comenzaría desde el momento en que la empleada regrese de la licencia de maternidad hasta el momento en que el niño tenga dos (2) años de edad. | Contacto: Tatiana Tapia +56 2 3665173 |
| Seguro Dental | Administrado por SURA. | Contacto: Camilo Arellano camilo.arellano@mercermarshbeneficios.com +56 2292 9617 / +56 9 3371 7167 |
| Programa de Asistencia al Empleado | Un servicio voluntario y completamente confidencial provisto a los empleados y sus familiares elegibles para ayudar a enfrentar muchos desafíos en el hogar y el trabajo. | TotalHealth.cat.com > EAP |
| Plan de Inversiones Para Empleados | Un plan de inversión para empleados a través del cual los empleados pueden comprar acciones de la compañía. Ofrecido y administrado a través de E*Trade. | Contacto: Carlos Chong +507 3052490 |
| Grupos de Recursos Para Empleados | Abierto a todos los empleados de Caterpillar y generalmente creado en torno a un aspecto de identidad común y / o grupo subrepresentado. | inclusion.cat.com > ERGs |
| Seguro de Salud | Administrado por SURA. | Contacto: Camilo Arellano camilo.arellano@mercermarshbeneficios.com +56 2292 9617 / +56 9 3371 7167 |
| Seguro de Vida | Seguro de vida básico pagado por la compañía. Administrado por SURA. | Contacto: Camilo Arellano camilo.arellano@mercermarshbeneficios.com +56 2292 9617 / +56 9 3371 7167 |